Eva acompaña a personas y organizaciones para mejorar su bienestar integral. Disfruta al impulsarles en su camino, con el propósito de que crezcan y construyan su propia historia personal, única e irrepetible.

Su experiencia  profesional se ha desarrollado principalmente, desde hace más de 20 años, en el sector Banca (Caja Madrid / Bankia / CaixaBank) donde ha desempeñado su carrera en diferentes posiciones de gestión y coordinación de proyectos. Desde enero del año 2022 trabaja como Responsable de Bienestar Corporativo en Leroy Merlin España, impulsando un plan de bienestar integral 360º con el objetivo de contribuir en el camino de poner al colaborador en el centro dentro de la estrategia Human First. 

Colabora con diversas entidades y organizaciones dónde tiene la oportunidad de continuar con su pasión: Acompañar a personas y organizaciones para poner el foco en alcanzar sus objetivos alineados con el negocio, mejorar su bienestar integral, gestión del cambio y alcanzar la excelencia.

Formadora en habilidades en el ámbito organizacional y educativo (FP Dual), y tanto en entornos empresariales y como social (Fundación Randstad, Acción Contra el Hambre). Así mismo, desarrolla su trabajo como Executive Coach certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y formada como instructora de Mindfulness por la Universidad Rey Juan Carlos. Utiliza distintos recursos como mindfulness, storytelling, y visual thiking. “Aquello que nos abra conciencia, incite a la reflexión y a cuestione nuestra narrativa interna.”

En los últimos años se ha especializado en agilidad. Cuenta con diversas certificaciones en Agile por Scrum Org, Scrum Manager, y Management 3.0. Ha participado desde distintos roles en equipos con marcos de trabajo agile e imparte formación en bienestar corporativo y agilidad a través de consultoras con las que colabora esporádicamente (Human Blooming, Dictea, Stellium Business School). Ha colaborado en dos libros especializados en agilidad (Liderazgo Ágil Teal y Di si a la Agilidad). En 2020 ha constituido junto con profesionales del ámbito de la Gestión y el Desarrollo del Talento el espacio de co-creación y colaboración, WATHUB, donde hemos desarrollado nuestro propio modelo (WAT) orientado a promover el bienestar organizacional de forma sostenible y ágil.